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CMC Japanは、持続可能な成長は単なるビジネスの発展にとどまらず、社会への貢献にもあると考えています。私たちは、公正な職場環境を整え、従業員の成長を支援し、地域社会への積極的な貢献を推進しています。
理想的な職場環境の構築：従業員が持続的に成長できる企業文化を確立し、一人ひとりが能力を最大限に発揮し、長期的に活躍できる環境を提供。
人材育成への投資：技術革新や市場変化に適応できるよう、専門スキルやソフトスキルを強化する継続的な研修制度を推進。
地域社会への貢献：教育支援、社会的弱者の支援、包摂的で持続可能な社会を目指す取り組みに積極的に参画・支援。
Decades of experience. Proven results. AI designed to fit your business, not the other way around.
CMC Japanは、電子署名ソリューションC-Signとペーパーレス会議システムC-Meetを導入し、社内業務の紙使用を完全に廃止しました。C-Voiceと連携することで、会議内容の自動記録・共有が可能になり、情報伝達の迅速化を実現。これにより、業務効率の向上だけでなく、環境負荷の軽減にも貢献しています。
CMC Japanは、2024年後半に41,260件のオンライン会議を実施し、移動の必要性を減らすことでCO2排出量の削減に貢献しました。リモートワークの推進により、環境負荷を軽減すると同時に、業務の効率化と柔軟な働き方を実現しています。
CMC Japanは、「愛の献血」（日本での献血イベント）や 「子どもたちの中秋祭り」（困難な状況にある子どもたちを支援するプログラム）など、地域社会の発展に寄与する社会貢献活動を継続的に実施しています。
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