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マージン率等に係る情報提供について
CMC Japan 株式会社
労働者派遣法第２３条第５項に基づき、下記の情報を提供します。
対象期間：２０２２年４月～２０２３年３月
記
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１． |
令和５年６月１日付 派遣労働者数 |
５ |
人 |
|
２． |
令和４年度 派遣先事業所数 |
４ |
件 |
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３． |
令和４年度 労働者派遣に関する料金の平均額 |
３７，１０５ |
円 |
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４． |
令和４年度 派遣労働者の賃金の平均額 |
２３，２９０ |
円 |
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５． |
労働者派遣に関する料金の平均額から派遣労働者の賃金の額の平均額を控除した額を当該労働者派遣に関する料金の平均額で除して得た割合 |
３７，２ |
% |
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６． |
派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項 |
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訓練の内容 |
対象者 |
方法 |
主体 |
費用負担 |
賃金支給 |
一人当たりの
平均実施時間 |
|
入社オリエンテーション |
新規採用者
（新卒・中途） |
セミナー |
弊社 |
無償 |
有給 |
２時間 |
|
情報セキュリティーの
勉強会 |
全従業員 |
E ラーニング |
弊社 |
無償 |
有給 |
２時間 |
|
ソフトウェア開発専門
用語の勉強会 |
全エンジニア |
E ラーニング |
弊社 |
無償 |
有給 |
２時間 |
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リーダーシップやその他
技術研修（新PM 研修） |
全エンジニア |
E ラーニング |
弊社 |
無償 |
有給 |
５時間 |
７．派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定を締結しているか否かの別
労使協定を締結している（協定書の有効期間終期 令和 6 年 3 月 31 日
・協定労働者の範囲（すべての派遣労働者）
８．その他労働者派遣事業の業務に関し参考となる事項
【保険関係】
雇用保険・健康保険・厚生年金
【制度】
年次有給休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・定期健康診断 等
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