今日のビジネス環境において、デジタル変革は避けられない挑戦です。しかし、その成功は適切な人材によって左右されます。2030年までに約79万人のIT人材が不足すると予測されている日本において、ベトナムのIT人材がどのようにしてそのギャップを埋めることができるのか。この無料のeBookでは、ベトナムのIT人材のポテンシャルと、彼らが日本企業にどのように貢献できるかを解明します。
日本におけるIT人材の動向2030年に予測されるIT人材の大幅な不足と、その解決策。
ベトナムIT人材の完全ガイド豊富で若いIT人材の育成、教育の発展、及びオフショア開発のコストメリットについて。
ITリーダーへの提言効果的なオフショア戦略の実施方法。
今後、日本市場における高度なIT人材の需給ギャップはさらに拡大することが予済されます。このような状況の中、特にビッグデータ、IoT、AIなどの最先端技術分野で求められる技術要件を満たすことが可能なベトナムのIT人材の活用は、非常に有望です。ベトナムのIT教育が進むにつれて、技術者の質も向上し、その能力がさらに高まっています。
日本のテクノロジーリーダーの皆様には、ベトナムのIT人材の潜在的な力を理解し、積極的に活用を検討していただくことをお勧めします。これにより、技街的な課題を解決するだけでなく、国際的な競争力をさらに強化することができるでしょう。
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